Las Personas como Empresas

Una interesante reflexión sobre cómo las personas deben abordar ciertos momentos y situaciones en la vida, tales como la definición de un norte, de un rumbo, la definición de hacia donde va; por otro lado definir un Plan Estrategico de cara a los deseos y blo que se espera en cierto tiempo, lo que usualmente muchas personas revisan anualmente. A razón de lo que un buen amigo me expresó en días pasados les comparto puntos los cuales me parecieron súper importantes para avanzar en este tema:

Frente al tema

De Liderazgo:

Evaluarnos como está nuestro estilo de liderazgo, ¿como te perciben los demas...?

Identificar mi Misión en esta tierra

Definir mi Visión de vida

Objetivos:

Definir Objetivos (sueños) en largo (5 años) plazo y corto plazo ( 1año) en terminos: Personal, profesional, familiar, empresarial

Reflexionar:

¿Quien puede decidir su comportamiento?..¿Quien decide por mi?

Si quiero lograr los objetivos debo saber en que estoy fallando en diferente áreas que no permite lograrlos. 

• En mi trabajo
• En mi Familia
• En mis relaciones
• En mis finanzas

DEFINIR ESTRATEGIAS

• Identificar acciones contundentes que permitan lograr los objetivos
• Identificar los recursos, aliados y demás elementos que se requieren
• Identificar mentores que me orienten en las diferentes áreas.

ESTABLECE UN A RUTINA DE ENTRENAMIENTO

Reflexionar: De que me alimento, en lo mental, corporal y espiritual.

Buenas practicas:

Frase: Observa tus pensamientos, pues de ellos dependen tus emociones.

Observa tus emociones pues ellas motivan tus acciones

Observa tus acciones por que con ella construyes tus hábitos

Observa tus hábitos pues con ellos construirás tu destino

La Navidad ¿Epoca de Cambios?

Estamos en una epoca, en una etapa del año maravillosa... se acerca la Navidad, una epoca de compartir en familia, una epoca la cual se aprovecha para muchas cosas, entre ellas el establecer nuevos propositos, nuevas metas y entre ellas los cambios en uno mismo, cambios como persona y es ahi, donde empieza una verdadera carrera la cual no muchos están dispuestos a correr. 

Es ahi en donde tocaré un tema ya mencionado en publicaciones anteriores y es el Auto Liderazgo, teniendo en cuenta este como la capacidad de determinarse y emprender acciones para llegar a un punto definido. Por ello si estás planteando logros para este nuevo año, hazte la siguiente pregunta: ¿De verdad la quiero?, ¿Quiero llegar a ello?. Si tu respuesta es afirmativa, dispone tu mente y tu corazón a alcanzar dicha meta.

Muchos autores y en innumerables de libros habla de este tema, el principal de ellos es la Biblia, entre otros (de los cuales resalto "La Magia de pensar en Grande"). Lo que más resalta de ellos es que tanto uno esta dispuesto y en la fuerza que tiene uno en su corazón para el alcanzar lo propuesto; es de anotar que posterior a colocar el "querer" viene el colocar el "hacer" ó mejor dicho la acción para alcanzar lo trazado. Todo lo anterior lo expreso ya que si deseas cambiar cosas debes tener en cuenta este pequeño pero importante aspecto.

Lo importante de tener una Buena Comunicación

Esta es La Historia de una Organización que tenia una "Excelente Comunicación"...

Era una vez una Organización la cual tenia buenos resultados y todo parecia ir de maravilla, sus clientes no presentaban quejas formales, los indicadores y en general los resultados de los diferentes procesos estaban en los niveles presupuestados y todo era feliz.

Un buen día en esta maravillosa organización llegó uno de sus mejores clientes haciendo un pedido bien particular, era algo lo cual estaba por fuera de las "condiciones habituales" de los pedidos. Posterior a la extraña solicitud de este cliente, Los colaboradores del área comercial hicieron la notificación del extraño pedido a Planificación del Servicio, estos notablemente sorprendidos iniciaron con la generación de la Orden de Producción con los materiales necesarios para la producción y enviaron la Orden de Producción con una nota que decia "Este es una pedido extraño, muy importante y muy particular, por favor mucho !!CUIDADO!!". 

En el proceso productivo, se sorprendieron mucho con aquel pedido y se comenzó en cada una de las etapas del proceso a adjuntar notas y hacer llamadas entre sí, tales con mensajes que decian:

• "Esto es la más raro que he visto en mi vida !!CUIDADO!!",
• "No sé para que pediran esto, pero parece peligroso"
• "La Compañia anda en cosas raras, por favor mucha precaución con los resultados"
• "La Organización si esta haciendo este tipo de cosas, debe estar muy mal"
• "¿Sera que ya estamos realizando esto para poder pagar la nomina?"

y asi de forma continua empezó una cadena de comentarios de actividad en actividad hasta que llegó al proceso de Despacho y Entrega, ya se habia dado un fenomeno de incertidumbre y desconfianza de una proporción increible dentro de la Organización "Feliz y con una Excelente Comunicación".

Con esta pequeña historia quiero invitarte a revisar que tanto dices de forma verbal ó escrita en tu familia, en tu organización. Hace poco le escuche a un gran Consultor un termino el cual me llamó mucho la atención y me llamó mucho más la atención su significado y fué la siguiente: Competencias Comunicativas ó Conversacionales, "capacidad de hacer bien el proceso de comunicacion ... elaborar e interpretar los diversos eventos comunicativos, teniendo en cuenta no sólo su significado explícito o literal, lo que se dice, sino también las implicaciones, el sentido explícito o intencional* ".

* Fuente. http://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_comunicativa 

Tiempos de Desiciones?

Ultimamente veo con gran claridad que estamos en un tiempo en donde tomar desiciones es más que imprescindible que nunca. Ahora bien, la humanidad siempre ha estado sujeta a las desiciones que han tomado los seres humanos, sin embargo es claro en la actualidad que los ambientes no solo empresariales, sino los sociales, laborales, pensionales, juridicos y politicos son bastantes turbulentos. Es por ello que se hace necesario poder establecer posiciones, partir a entablar estrategias que permitar abordar los diferentes escenarios que se están dando en nuestra actualidad.

Por ello mi reflexión va a que es necesario reflexionar y visualizar que deseas, visualizar el cómo me impactan las situaciones actuales del mundo entero, ahora bien, no si deseamos, no lo veamos con tan amplio espectro, miremoslo con un lente más pequeño (si de pronto no lo ve tan complejo), a un nivel local.

Pero veo que es necesario que ya no solo las organizaciones deben establecer Direccionamientos Estrategicos, tambien las personas deben de hacerlo. Eso sí, yo le agregaria un componente adicional y es la opción de manejar una planificación por escenarios. Ya que muchos no visualizamos los grandes impactos que se han dado en el ultimo año en el mundo entero. Es necesario contemplar que puedes hacer, cómo lo puedes hacer y de que forma lo puedes hacer.

La vida está dandonos una oportunidad de ser Gerentes cada vez más de si mismos, depende de ti y de cada uno ser cada vez más y mejores no solo en las Organizaciones, sino, en nuestra propia vida y la familia, la cual es la más sencilla y más importante Organización.

Que es el Valor Agregado?

El día de hoy a tratar es el famoso y tan conocido Valor Agregado. ¿Por qué tocar este tema?, muy sencillo, es por que ya todo, cualquier cosa es excusa para exagerar el valor real de un producto ó un servicio, es común escuchar decir en algunos centros comerciales que los productos son más costosos por el valor agregado de las instalaciones... otra situación común, cuando se va a comprar y te ofrecen un producto a un costo mucho mayor y con unos "valores agregados" los cuales realmente no lo eran para mi... entonces, ¿Qué es el valor Agregado?, espor ello que busqué una respuesta adecuada a esta pregunta, encontrando una parte definición de http://www.wikipedia.com/ la cual relaciono aqui y de ahi mi articulo,

" En términos económicos, el valor agregado es el valor adicional que adquieren los bienes y servicios al ser transformados durante el proceso productivo. En otras palabras, el valor económico que un determinado proceso productivo adiciona al ya plasmado en las materias primas utilizadas en la producción."

El términos de valor esta dado en aquello que se usa en algunos cálculos de beneficio, de caracteristicas funcionales las cuales a mi me generan algun tipo de beneficio el cual puede ser de eficiencia en su uso, incremento de productividad ó status social, entre otros.

Yo me pregunto, cómo algunos productos/servicios le llaman a ciertas caracteriticas valor agregado cuando realmente no le estan agregando nada ó hay otro escenario mucho mas "cruel" y es que a carcteristicas propias del producto/servicio le llaman "valor agregado", es que ¿Acaso un lapiz si escribe es un valor agregado?, ¿su función no es esa?.

Señor Lector, lo que hoy le quiero trasmitir es que visualice y no se deje engañar con falsos valores agregados y no se deje estafar y se cuestione y no se engañe ó no caiga en las frases en las cuales usted incluso ha nombrado... "es que el Valor Agregado..."